在发生工伤事故时注意收集有关在劳动或劳务过程中发生工伤的证据。可在第一时间现场拍照录视频，及时向班组长、项目部报告，并找到目击工友证明。

发生工伤后应当在统筹地区的协议医疗机构接受治疗，如果情况紧急的，也可以先到就近的医疗机构急救，在稳定后转至指定医院治疗。需要跨统筹地区就医的，应当经医疗机构出具证明，并经过经办机同意。

发生工伤后用人单位应在事故发生之日起一个月内申报工伤认定，如果用人单位不配合申请工伤认定，劳动者或者其近亲属应在事故发生之日起一年内向劳动局工伤部门申请工伤认定。

需提交材料：工伤认定申请表、用人单位的营业执照、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、证人证言（现场目击工友）等。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社保保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

行政复议或行政诉讼：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者直接提起行政诉讼。

• 申请行政复议是自收到人社局的工伤认定决定书后不服的，可以自六十日内向同一级人民政府或者上一级人社部门申请行政复议；

• 提起行政诉讼实自收到人社局的工伤认定决定书后不服的，六个月内向人民法院提起行政诉讼，先前申请了行政复议的，对行政复议结果不服的，应在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；

• 复议机关逾期不作出决定的，可以再服役期限届满之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。也就是说工伤认定下来后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请伤残鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定的时间是60天。

对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿的项目主要有医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费。

• 构成伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金；

• 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月享受伤残津贴；

• 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月享受生活护理费；

• 在解除或终止劳动合同时职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

• 因工死亡的近亲属可享受丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。