“对于网友们的疑惑，我国法律其实早有规定。”上海青浦法院法官表示。

不少女性选择回归家庭，承担更多的家庭义务，成为“全职太太”“全职妈妈”。在这种分工模式下，女性付出了大量的心血，却因社会职业发展中断、家庭工作成果价值难以被金钱量化，面临自我发展、家庭价值、职业路径、社会认同等诸多困境。一旦婚姻出现变故，其往往处于弱势地位。

对于“全职太太”“全职妈妈”的权益保护，是一个系统性的问题，需要社会各方的支持和改变。而法律作为维护社会秩序的底线，充分肯定全职一方的劳动价值，提供强有力的保障。

第一，我国现行婚姻制度以婚后所得共同制为主，约定财产制为辅。婚后所得共同制关注婚姻家庭整体，推定夫妻双方对家庭财富的贡献是相等的，只是贡献方式不同。基于此，《民法典》规定了离婚时请求补偿的权利。需注意的是，如果在离婚时未提出补偿，离婚后再次提出则无法得到支持。

第二，为避免提供物质基础的一方隐藏、转移夫妻共同财产，全职一方因对夫妻共同财产内容不清，财产范围不明而处于被动困境，我国新修订的《妇女权益保障法》第67条规定，离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。根据此条法律，双方均可向法院申请填报夫妻共同财产申报令，切实保障全职一方的合法权益。

第三，法律规定婚姻关系存续期间，一方未经对方同意赠与或低价出售共同财产，属于转移夫妻共同财产，应属无效。在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，如发现有上述行为时，亦可向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。