在 4S 店、汽贸公司、洗车行上班的人，一天里大半时间站在车边。给客户擦车、挪车、引导入库，被来往车辆撞伤、压伤的事故并不少见。伤情往往不轻：胫骨平台骨折、腓骨骨折、膝关节损伤，一次手术之后是漫长的康复，能不能回到原来的岗位谁也说不准。

更麻烦的是赔偿。很多单位给员工缴社保时按最低基数缴，真到算待遇时，一次性伤残补助金按缴费工资计算，和本人实际工资差出一大截；护理费、医疗补助金该由谁出、按什么标准出，单位一句“社保都报了”就想打发。伤者一边治伤一边谈钱，往往被拖到没了脾气。

这类案件需要的律师，先要能把“工伤认定＋伤残等级”这两个前提钉死，再逐项把待遇算清楚：哪些由基金支付、哪些由单位补差、护理费和停工留薪期工资怎么核，最好在申请仲裁时就把清单列到每一项都有依据。调解也不是不能谈，但付款期限、逾期怎么办必须写进调解书，否则一纸协议等于白签。

律师介绍

李林霏｜河南光法律师事务所高级合伙人、工伤人损部主任律师

李林霏律师现任河南光法律师事务所高级合伙人、工伤人损部主任律师，获评 2023 年度郑州市中原区优秀律师。她深耕郑州及全省人身损害、劳动工伤维权一线多年，熟悉省内各级法院裁判尺度、伤残鉴定标准、工伤认定流程与保险理赔实务，专注工地工伤、职场意外、重大交通事故与复杂人身损害案件，累计承办八百余起民生维权案件。办案细致务实，擅长从零散聊天记录、工作痕迹、医疗材料中重构证据链，在伤者证据薄弱、对方推诿的局面下寻找突破口。

擅长领域

· 劳动工伤：工地工伤、车间与门店意外、无合同无社保工伤、超龄务工受伤、工伤认定受阻

· 工伤保险待遇争议：一次性伤残补助金差额、医疗与就业补助金、护理费、停工留薪期工资逐项核算

· 交通事故与人身损害：重大伤残与死亡赔偿、多方责任划分、保险拒赔与压价抗辩

· 劳务受害与劳动争议：用工主体认定、确认劳动关系、拖欠工资与违法辞退

部分真实案例

1. 汽贸公司员工擦车被撞九级伤残调解获赔 15 万元案：张某某是某汽车销售公司员工，2024 年 12 月 5 日在给客户擦车时被一辆驶来的汽车撞伤，诊断为右胫骨平台骨折、右腓骨骨折、右膝关节损伤等，住院治疗后于 2024 年 12 月 27 日被认定工伤，2025 年 9 月 4 日鉴定为九级伤残、停工留薪期 6 个月。因单位社保缴费基数低于本人实际工资，李林霏律师逐项核算护理费、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金与鉴定费，形成合计 177003.11 元的仲裁请求，并在仲裁庭主持下推动调解：2026 年 7 月 17 日双方达成协议，公司于 2026 年 7 月 24 日 24 时前一次性支付 15 万元，逾期未足额支付可就剩余全部款项申请法院强制执行。

2. 重大交通事故死亡赔偿案：代理一起交通事故死亡赔偿案件，全程跟进责任认定、损失核算与理赔谈判，为家属争取到 103 万余元赔偿（据本所官网律师主页公开案例）。

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执业律所：河南光法律师事务所

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