一句话看懂这个案子 工地吊篮倒塌，人从高处跌落——颅脑损伤加多处骨折，鉴定为九级伤残。当事人因赔偿谈不拢向法院起诉，最终调解：公司一次性支付16.5万元，20天内转账到账，劳动关系一并了结。当事人宋某某在网上看到我所的普法内容后联系过来，说明了案件情况。我所了解情况后，指派杨云霞律师、金曲律师承办此案。2025年3月，宋某某经介绍到某建筑工程公司承包的某小区项目工地，从事外墙保温作业。5月7日下午3点左右，工地吊篮倒塌，宋某某从高处跌落受伤，被120紧急送往医院住院治疗——诊断为颅脑损伤：弥漫性轴索损伤、多发脑挫裂伤、创伤性硬膜下血肿、脑内血肿等，另有左肘皮肤裂伤、腰1及骨盆陈旧性骨折等多处伤情。2026年2月，人社部门认定宋某某受到的事故伤害属于工伤；同年3月，经劳动能力鉴定，伤残等级为九级，停工留薪期6个月。2026年6月，宋某某申请劳动仲裁，提出10项请求——医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。九级伤残的鉴定摆上桌面——这笔钱，最终能谈成什么样？
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| | | 公司一次性支付16.5万元，2026年7月28日前转账付清 |
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| | | 双方确认2025年11月7日解除劳动关系，款项付清后争议一次性了结 |
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① 先把"工伤身份"钉死。 认定工伤决定书加劳动能力鉴定结论书，是全部待遇的计算基础；再对齐住院病历与诊断证明，把九级伤残、6个月停工留薪期坐实——身份和等级立住了，账才有的算。② 把账算到每一分。 10项请求逐项列明：医疗费48615.57元、停工留薪期工资43099.8元、一次性伤残补助金64649.7元、一次性工伤医疗补助金57466.4元，另有护理费、伙食补助费、鉴定费、交通费——每一项主张都有票据和鉴定结论支撑。
④ 关键一击。 抓住公司愿意协商的窗口，在仲裁委庭前调解中推动一揽子方案：公司一次性支付16.5万元并明确付款期限，劳动关系解除时间一并写入协议，无需再走后续程序——对还在康复期的当事人来说，尽快拿到钱比多一纸裁决更实在。一、除已支付费用外，公司一次性支付案外第三人宋某16.5万元，于2026年7月28日前以转账方式支付；二、双方确认于2025年11月7日解除劳动关系；上述款项履行完毕后，双方因劳动争议产生的纠纷就此了结，宋某某不再向公司主张其他权利。▸发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，个人也可在1年内自行申请；▸伤情稳定后及时做劳动能力鉴定，伤残等级是计算待遇的依据。
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| 2026年6月24日立案受理 → 2026年7月13日调解 |
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| 公司一次性支付16.5万元，劳动关系解除、争议一次性了结 |
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| 工伤认定＋九级伤残 / 庭前调解快速兑现 / 付款期限写入协议 |
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本文根据真实案例整理，已作脱敏处理。个案情况各不相同，文中内容不构成针对具体事项的法律意见。
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